我們秉持“尊重人的價值、開發(fā)人的潛能、升華人的心靈”人才工作宗旨，打造成一個海納百川的組織，在這個組織里，普通的人變成優(yōu)秀的人，優(yōu)秀的人變成卓越的人，源源不斷的人在這里實現(xiàn)自己的人生夢想。

培養(yǎng)和造就一支贏得市場領先、創(chuàng)造組織優(yōu)勢、引領價值導向、有使命感與責任感的人才隊伍，支持戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)，是涪安持續(xù)不斷的人才追求。

我們尊重每一個人的夢想和追求，并從工作、生活、職業(yè)素養(yǎng)提升等方面，支持并樂見每個人的自我成長，實現(xiàn)自我價值。

指導思想

尊重人的價值：

所有認同文化，能夠企業(yè)創(chuàng)造價值的人，都是涪安的人才。我們倡導企業(yè)與員工共同成長，實現(xiàn)企業(yè)在市場的品牌價值和員工個人的自我實現(xiàn)，形成穩(wěn)定、長久的共贏，并基于每一位員工的職業(yè)規(guī)劃為其提供形式多樣的創(chuàng)業(yè)機會。

開發(fā)人的潛能：

我們把人才發(fā)展置于戰(zhàn)略高度，以業(yè)績?yōu)閷虿⒔Y合每個員工不同的個人特質，為其量身定制職業(yè)規(guī)劃藍圖，并通過科學、系統(tǒng)的培訓體系，為其提供從專業(yè)技能、職業(yè)素養(yǎng)、行業(yè)前沿技術等方面的培訓教育，充分挖掘人的潛能，最終實現(xiàn)“人盡其才”，。

升華人的心靈

我們遵循“一切以人為本，人口驅動增長，尊重人文精神，改善人們生活” 的經(jīng)營理念，通過文化培訓、價值觀塑造、機制激勵、工作歷練等方式，營造催人奮進、促人成長的企業(yè)文化氛圍，激發(fā)員工的事業(yè)心、責任感、使命感，并引領員工探索工作、生活之外的人生意義，學會珍惜當下，尊重并善待每一個生命，每一個機會。

人才管理

我們從人才管理從戰(zhàn)略和組織發(fā)展需求出發(fā)，圍繞人才隊伍建設，針對不同人才群體和個體性差異，通過科學、嚴謹、標準化的考核評價體系對各類人才“選、育、用、留”管理閉環(huán)，全方位、多層次儲備、培養(yǎng)各類人才，并對關鍵崗位員工進行多崗位、跨職能、跨行業(yè)歷練，不斷優(yōu)化人與崗位、人與團隊、人與組織的匹配度，完善人才隊伍的結構和水平，保持組織的激情與活力。